Вернуться к обычному виду

Правомерно ли снижение дифференцированной оплаты учителям за руководство методическими объединениями?

27.04.2009

Правомерно ли снижение дифференцированной оплаты учителям за руководство методическими объединениями?


На рабочем совещании директор школы предупредила учителей о понижении дифференцированной оплаты за руководство методическими объединениями и за вредные условия работы (физика, химия), в моем случае - с 40% до 0,4% (учебные мастерские). В результате я теряю в заработной плате более двух тысяч. Я не являюсь пенсионеркой, разведена, одна воспитываю несовершеннолетнего сына (студент). Потеря такой суммы для меня очень существенна. Хотелось бы узнать о правомерности таких действий со стороны администрации города.

Порядок установления доплат за неблагоприятные условия труда определен приказом Госкомобразования СССР от 20.08.1990 № 579. В соответствии с приказом размеры доплат по утвержденному перечню работ с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливаются по результатам проведенной аттестации рабочих мест в размере до 12% тарифной ставки (оклада), установленной для соответствующих видов работ с нормальными условиями труда, за фактически отработанное в неблагоприятных условиях время.
Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 был определен минимальный размер указанной доплаты, равный 4% тарифной ставки (оклада), установленной для соответствующих видов работ с нормальными условиями труда без проведения аттестации рабочих мест. Во исполнение указанного постановления в целях приведения в соответствие локальных актов подведомственных учреждений действующему законодательству РФ приказом департамента образования от 24.02.2009 № 97 был установлен минимальный размер доплат за неблагоприятные условия труда для учреждений, не прошедших аттестацию рабочих мест в установленном порядке. В соответствии с указанным приказом работники образовательных учреждений должны быть в установленном порядке (за два месяца) предупреждены об изменении условий оплаты. Следует отметить, что в случае проведения аттестации рабочих мест размер доплат определяется в соответствии с её результатами.
Других правовых актов, изменяющих норму или порядок начисления дифференцированной оплаты за руководство методическими объединениями и мастерскими, в настоящее время нет.
Для более подробного ответа можно обратиться в централизованную бухгалтерию департамента образования.

Возврат к списку